İNGİLTERE İŞ KÜLTÜRÜNDE DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR

İngiltere'de yerleşmiş iş disiplini, ilke ve usullerine dayalı ciddi ve profesyonel bir iş anlayışı hakimdir. Yapılan anlaşma şartlarına uygun hareket etme yönünde yerleşik bir anlayışın ürünü olarak, özellikle kalite ve mal teslimi konusunda belirlenen kriter ve zaman unsurları her zaman uyulması beklenilen konular arasındadır. Bu konularda olabilecek her türlü aksama ve gecikme konusunda önceden bilgi sahibi olunması karşılaşılabilecek muhtemel sorunları asgariye düşürecektir.

Toplantılarda daima zamanında olmak çok önemlidir. İngiliz iş adamları kısa süreli iş ilişkilerinden ziyade daha uzun vadeli iş ilişkilerini benimser

Karar verme sürecinde İngiliz, kişisel tecrübe ve hislerinden ziyade, var olan yasa ve kuralları kullanır. İlaveten, organizasyonun her seviyesinde iş adamı için temel otorite şirket politikasıdır.

Pazarlama alanında 'saldırgan satış teknikleri' veya 'sert satış' teknikleri İngiltere'de tercih edilmemektedir. Ayrıca başka bir firmanın ürünü hakkında kötü iddialarda bulunmak hoş karşılanmamaktadır. İş toplantılarında fiziksel temas, örneğin omuza dokunma (veya sarılma) olumlu bir işaret olarak algılanabilir.

İngiliz iş kültürü yoğun bir şekilde hiyerarşik bir yapıya sahip olsa da, ekip çalışması çok önemlidir. Özellikle kararların etkili olduğu zamanlarda daha fazla önem taşımaktadır. En yüksek seviyedeki kişiye kararı iletmeden önce oy birliğine ulaşılır.

Karar verme süreci yavaş, detaylı bir eğilim içindedir. Karar verme sürecine baskı uygulamak ve aceleci davranmak doğru olmayabilir. İngilizlerin hayır demek için tereddüt etmezler.